各家公司都有自己的的經營模式，而艾多美的獎金制度又是如何呢?
每次看到制度兩個字，就覺得好複雜難以理解嗎?
別擔心!就讓我來為您介紹艾多美有哪些獎金的計算方式吧 !!
艾多美是一家韓國直銷公司，無須入會費，只需要紙本工本費$50元，就是一張會員卡，例如全聯、家樂福、好市多....等等。而會員卡的功用無非就是積點換現金與折扣，那同樣都是會員卡，艾多美有什麼優勢呢?簡單說明 :
艾多美Atomy :
雙軌制組織、可跨國經營不限代數、無須囤貨、業績不歸零、
韓國國家隊監管製造、近乎成本價直接銷售、網路與App即可購買。
若想要更深入了解公司優缺點，歡迎到我的艾多美公司介紹文章了解。
此篇將著重於獎金制度的介紹。
或您想馬上了解文章內分類主題 :
艾多美會員分為2種 :
1. 消費者 : 自由消費想買再買，享有會員價格，無法累積任何組織下的消費積分。
2. 經營者 : 自由消費想買再買，享有會員價格，可以無限期累積組織下的消費積分，直到領獎金。
許多直銷公司的經營模式都需要經營者每月固定消費來維持會籍，而在艾多美，經營者是不需要強迫消費且不用每月重銷，就跟消費者一樣沒有任何壓力，也不會強迫你去拉人，只想買便宜又實用的艾多美產品也是完全沒有問題的!!
想要了解獎金制度前，需要先認識 :
PV點數(Point Value) :
在艾多美您所花費的金額都會有PV點數，
PV點數用來計算您會員的階級與發放的獎金多寡，
且個人累積PV點數永久保留，不會歸零。
註解 : 小業績就是後面所說的小邊。
會員等級 :
會員等級共分為5個等級，個人的等級影響獎金的多寡。
LV1. 銷售代表 : 加入後都是在這個等級，個人累積1萬PV~未滿30萬PV。
LV2. 經銷商 : 個人累積達30萬PV，或會員本身是銷售代表且前月小邊總PV達60萬PV以上。
LV3. 傑出經銷商 : 個人累積達70萬PV，或會員本身是經銷商且前月小邊總PV達140萬PV以上。
LV4. 代理商 : 個人累積達150萬PV，或會員本身是傑出經銷商且前月小邊總PV達300萬PV以上。
LV5. 菁英代理商 : 個人累積達240萬PV，或會員本身是代理商且前月小邊總PV達480萬PV以上。
一看到幾萬幾十萬PV，心裡又在暗自幹譙了嗎.....
其實，艾多美的產品價格親民便宜PV點數高，不是所謂的1:1，
舉例:每天都需要用到的牙刷，1盒牙刷有8支$260元就有5000PV點數，
達成銷售代表只需要大概$600左右即可達成，而且不同的產品PV點數也有所不同，
艾多美的產品包羅萬象，例如化妝品、保健食品、日用品缺什麼就買什麼，
不會有人一直催促您，喜歡什麼買什麼全都交由您自己作主。
雙軌制組織型態 :
艾多美組織發展模式最大的特點為雙軌制組織，無限代延伸，跨國連線，PV全球連線
雙軌制組織 :
您就想像一個人只能帶兩個徒弟，優點就是上下線的互動與互助，符合了直銷業組織深度工作的理念，充分發揮團隊力量以達到教學相長、共享成功。
無限代延伸 :
不論組織下有幾位，只要在你的組織裡，消費PV點數都列入計算。
艾多美短期賺不到大錢，長期來看成長性可說是與日俱增!
跨國連線 :
如介紹國外的朋友加入可以直接安排在組織裡，國外消費的PV點數也是可以直接累計的。
(在未來新設立分公司的國家，若有朋友想加入，也可以加入在你的組織下。)
PV 全球連線 :
大家在國外經營的所有PV都一起計算，不分國籍。
艾多美 四大獎金制度 :
先說說為什麼會有獎金呢?不知道您有沒有經驗，去全聯買東西結帳時，店員會問您要不要扣掉1塊2塊錢，您可以扣掉的這些零頭，都來自於您的消費累積紅利。艾多美獎金的概念也雷同，消費累積PV點數，到達門檻之後就會有一筆獎金!
在艾多美您不會只是單純掏錢出來的消費者，您還能在消費之後獲得分享回饋，更厲害的是[終生受用]，讓您就像在網路創業了一樣，還不用煩惱店租、水電費、客流、疫情...等等。您也不需要一筆錢來囤貨，送貨寄貨也不用親自處理，只需要幫助有興趣的朋友[免費會員註冊]；以後只要跟您介紹的人有相關，他們的消費都與您有關係，而且是一輩子為您打造現金流。而您的職位就只是愛用產品的推廣員，但您沒有業績的壓力，也不用追著客戶死纏爛打，唯一的工作是什麼?教導[註冊艾多美會員]如此而已!
1. 安置組織獎金 :
個人累積PV點數須達1萬PV(銷售代表)，才可累積組織下業績。(個人所累積的PV點數永遠有效不歸零；但組織下的PV點數，則在該周期領到獎金後會歸零並重新計算。)
每日結算業績(業績未達領獎金標準，可累計至次日)。
獎金不會每日發放，會核算每周三至下周二累計的獎金，於隔週二核發。
安置組織獎金如何獲得呢?
個人組織下的左右兩邊業績需要同時突破30萬PV。
單邊上限為5000萬PV(約4萬)，則稱為{封頂}，
這也是為了避免不讓獎金都被上線領走。
而左右兩邊組織下的業績，視業績(PV)的高低也稱為大邊、小邊。
且當您個人累積到30萬PV點數後，獎金就會從$2000左右起跳，
(有匯率變動之差異，以實際領到金額為準)，再來就要視組織產生的PV點數，
來決定可以領的獎金多寡，詳如下圖 :
2. 領導貢獻獎金 (全球分紅) :
艾多美還有一個領導貢獻獎金制度(全球分紅)。
全球分紅須達到一定的位階才可領取，艾多美共分7個位階 :
我們以艾多美位階{銷售大師}為例 :
自己的PV點數要累積達70萬PV點，且一個週期(每月1~15號或16~31號)
累積總共左右各達到250萬PV點數，您就是銷售大師了!
若達到銷售大師的位階，可以領到全球分紅，為全球總PV點數的10%，
換算一個週期約1.4萬新台幣，一個月有兩個周期，就約有2.8萬新台幣 
。
若想晉升下一個位階鑽石大師 :
您的左右組織下需各有兩位銷售大師，
這兩位銷售大師不一定是自己親自推薦，
只要在您的組織下，不管多少代數、認不認識都可以!
總共七個位階，達成方式以此類推，且每個位階全球分紅比例也有所不同!
全球分紅計算獎金的方式 :
每月1-15號 及 16-30號
每月7日發放上個月第二周期的獎金
每月22日發放當月第一周期的獎金
3. 進階成就獎勵 : (級別晉升時領取，為一次性獎勵)
4. 教育中心津貼 :
每一位新會員加入時，必須選擇一個教育中心，作為所屬單位，
一般選擇自己附近的為主，以後辦業務或者取貨都較方便。
而教育中心並不是公司設立的，而是會員達到一定的等級，即可向公司申請設立教育中心!開設教育中心，一方面服務好會員，另一方面可以向艾多美公司申請提撥該中心所有報件的總業績PV6%，作為教育中心的行政費用及利潤，所以說中心的會員數很龐大的話，也會是一個可歸的收入! 
艾多美的獎金制度介紹到此，若您想要透過艾多美賺到原本您賺不到的錢，
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